按照市金融工作党委2022年度干部重点工作安排，为深入了解机关年轻干部的思想和工作状况，倾听意见建议和诉求，近日，市金融工作党委、市地方金融监管局召开机关年轻干部座谈会。市金融工作党委书记严旭出席会议并讲话。机关年轻干部代表、各处室主要负责人和干部人事处、机关党委相关负责同志参加座谈会。会议由市金融工作党委副书记赵永健主持。

严旭同志强调，党委高度重视年轻干部的培养选拔工作，注重遵循干部成长规律和干部队伍建设规律，注重统筹谋划、有序推进，注重加大教育培训、多岗位交流、选拔任用工作力度，让年轻干部进入成长快车道，承担越来越重的担子，走上更加重要的岗位。

严旭同志对机关年轻干部提出三点希望。一是始终把信念坚定、对党忠诚放在首位。加强思想理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，学深悟透。坚定理想信念，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，担负起为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命，把中央、市委的决策部署和委局的工作要求落到实处。提高政治本领，深刻认识委局机关首先是政治机关，自觉加强政治能力训练和政治实践历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是始终把勇于担当、善于作为落到实处。勤勉履职尽责，对岗位负责、为工作担当，发扬敬业精神、奉献精神，精益求精、追求卓越，养成好习惯。奋勇担当重任，特别是遇到困难挫折时，敢于面对、敢于挑战，能承受多大压力就能成就多大的事业，能应对多大挑战就拥有多大的平台。勇于创新创造，面对新形势新任务新问题，克服思维定式和路径依赖，让上海金融各项政策有效落实落地。三是始终把严守规矩、不逾底线牢记于心。在思想上高度重视，提高思想觉悟和精神境界，把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧，从内心深处做到知敬畏、存戒惧、守底线。在行动上严格自律，时刻保持清醒的头脑，自觉筑牢思想防线，从小事做起，做到慎始、慎微、慎独。

严旭同志要求，干部人事部门要落实好年轻干部培养选拔工作。一要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。以战略眼光长远规划，立足当前、着眼未来加强规划，不断完善梯队、优化结构，扩大年轻干部“蓄水池”。加强日常发现和跟踪培养，既要坚持集中调研和日常了解相结合，及时把优秀年轻干部发现出来，又要加强政治培养和实践锻炼，让年轻干部经受磨练。破除论资排辈及时大胆使用，坚持好中选优，对表现优秀的年轻干部用当其时、用其所长。二要加强对干部政治素质的培养和考察。对干部政治素质进行综合培养，把思想淬炼、政治历练、党内政治生活锻炼贯穿培养工作全过程。考准考实干部政治素质，在思想上重视，准确把握重点，加强综合分析判断，练就为干部精准“画像”的能力。三要加强关心关爱和严格管理。深入了解关心干部思想状况，加大谈心谈话力度，解决实际问题和困难。从严管理监督，引导年轻干部自重自省，严守纪法规矩，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

严旭同志强调，机关各处室处长要担负起抓业务带队伍的职责。要做善于发现干部的伯乐，看到年轻干部的长处、优点和潜力，对于优秀年轻干部负责任地举荐、客观地评价。要做善于带队伍的班长，秉承严管就是厚爱的思想，注重言传身教，注重提醒帮教，树立起正确的导向，把业务做好，把队伍管好带好。要有甘当人梯的境界，把年轻干部推向前台，舍得在不同岗位上、在重大任务中使用，让他们脱颖而出，为他们成长成功喝彩。

座谈会上，与会的14名年轻干部结合个人学习背景和工作经历，围绕承担的工作谈了认识和体会，并对委局工作和机关干部队伍建设提出了意见建议。2名处长代表围绕如何加强处室年轻干部培养、关心关爱年轻干部成长交流了经验和体会。

办公室严晨

希望更多地在党委和局之间开展干部交流，更好培养“党政双全”的新时代复合型干部，更好体现党对金融工作的全面领导。

干部人事处郭文

回顾参加工作五年多的历程，我深刻认识到一路以来的成长离不开组织的悉心培养。组织既给予我宝贵的机会，又给予我充分的信任。衷心感谢组织的培养！

组织处（宣传处）杨人懿

回首过往的35年、15年和在委局的464天，我感到站位越来越高、风景越来越好、节奏越来越快，同时肩膀越来越硬实，心底越来越踏实，前途也越来越宽广。

群工处张强

我将在团工委的岗位上不断创新工作形式，增加吸引力，让青年能更广泛更深入地参与，让青年从办公室中走出来身临其境地开展学习活动。

政策法规处张建鹏

金融改革开放的难度越来越大，需要我们与时俱进，始终保持学习的心态、战斗的心态、合作的心态，为上海金融中心建设作出点滴贡献。

金融调查统计处沈轶雯

我们要提高责任意识，体现工作担当。也希望有更多的同志有机会轮岗，用好、用活轮岗制度，全方面实现自我锻炼和提高，这对委局工作也是有益的促进。

金融稳定处李强

做好信访工作要有四心：爱心、耐心、细心、责任心。人民意见建议征集工作是上海的特色，去年我局被评为年度人民建议征集优秀单位，今年希望能继续得到机关各处室的积极参与和支持。

地方金融监督管理一处赵卫龙

我们在工作中还要进一步加强与国家金融管理部门、金融市场和金融机构、地区金融管理部门以及市其他委办局之间干部的交流与互动。也希望可以多开展一些形式多样的党建活动、业务交流、文体活动。

地方金融监督管理二处秦艺城

在干中学，在学中干，切切实实做好本职工作，是历练也是成长。两年多的工作经历，让我认识到，无论在什么岗位，从事什么工作，虚心学、用心想、尽心做，就会有许多收获。

地方金融监督管理三处唐民强

希望委局进一步根据干部的特点制定培养计划，给能干事、想干事的同志多压担子、多给机会，给予更大的成长空间。

金融发展协调处邢勇

感谢委局给了我一个好的成长平台，让我从一个职场“小白”变成一个青年骨干，即便自己是个小螺丝钉也能够为金融中心这个大机器的运转“添把柴，助点力”。

金融市场服务处杨卓群

不忘初心，方得始终；初心易得，始终难守。只有不忘记自己最初的梦想，到最后才能得到自己想要的。有梦想，一定还要有坚持。

金融机构服务处张锴

我们要围绕上海需要什么样的功能和机构，机构需要什么样的服务这两个“要什么”，多思考、多调研，不断把机构引进和服务工作做深、做细、做精准。

金融合作处刘蕴锋

作为一名年轻干部，要敢于接受新的挑战，勇于打破自己的舒适圈，在多部门多岗位锤炼，才能得到提高、取得进步、获得成长。

组织处（宣传处）处长张来治

年轻干部是委局事业的薪火传承者，是机关永葆生机活力的重要基石。要把年轻干部始终放在心上，既要关心爱护好，更要引导培养好，确保上海国际金融中心建设始终兴盛。

地方金融监督管理三处处长赵焕

每个处室都是一个奋斗的集体，处室和处长对年轻干部的关心关爱要贯穿始终，对工作的高标准严要求也要贯穿始终。年轻干部也要有一个感恩的心态，努力工作，加快成长。