编者按：2024年1月，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上强调要积极培育中国特色金融文化。近两年来，上海市委金融办、市金融工作党委深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，加强统筹谋划和载体设计，积极推动上海金融系统培育和践行中国特色金融文化工作，在系统内营造了浓厚氛围。前期，根据相关工作安排，我们收集汇总了一批金融系统各单位党委理论学习中心组关于中国特色金融文化的笔谈文章。各单位在笔谈文章中，谈认识体会，讲经验做法，谋思路举措，对于进一步深化培育和践行中国特色金融文化工作具有启发借鉴意义。我们近期将陆续予以选登，供学习交流。

金融是“国之大者”，事关中国式现代化全局。党的二十届四中全会就“加快建设金融强国”作出专门部署，这不仅需要加强现代金融机构、金融基础设施等“硬实力”建设，也离不开文化的有力支撑和丰厚滋养。2024年1月，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，深刻阐明了中国特色金融文化“五要五不”理念的科学内涵和实践要义。

文化兴则国兴，文化强则国强。作为国内系统重要性银行之一，上海银行坚持把中国特色金融文化作为一项重要内容，以学思践悟促知行合一，激励全行干部员工秉持专业主义、长期主义，不断增强服务经济社会高质量发展的文化共识和精神动力。

一、中国特色金融文化坚定了我们的初心使命

积极培育和践行中国特色金融文化，是推动我国从金融大国走向金融强国的必由之路，必须把文化建设摆在更加重要的位置，更加努力提升金融服务的覆盖面和适配性。

2025年恰逢上海银行成立30周年，重温一路走来的峥嵘岁月，感恩与跨越同在、光荣与梦想交织，我们坚决落实党中央和上海市委各项决策部署，勇担使命、笃行不怠，书写了“服务地方、服务中小、服务市民”的时代答卷。从实现“九九归一”到成功登陆A股市场，从第一家参与社会化发放养老金的城商行、到第一家实现跨区域经营的城商行，再到第一家跨境“走出去”布局的城商行，从市民身边的“窗口柜台”到耳熟能详的“95594热线”、再到指尖上的手机银行、“云网点”，实现了从小到大、从传统到创新、从一般银行业务到集团化运营、从扎根上海到辐射全国重点区域的跨越。与此同时，上海银行也在与城市共生、与市民共情的实践中，创造了我们独特的企业文化，包括以客户为中心的民本思想，点滴用心、相伴成长的服务之道，以信为本、以义取利的价值追求，等等。这些精神财富的内涵与中国特色金融文化一脉相承，也激励着全行上下不断擦亮初心、砥砺前行。

初心历久，文化弥新。站在下一个30年再出发的新起点上，我们坚信，惟有进一步厚植中国特色金融文化，始终胸怀“国之大者”，与国家和各地“十五五”规划同频共振，高质量发展才能乘势而上、笃行致远。面向“十五五”新征程，我们将扎根上海，坚持以“五个中心”建设为主攻方向，充分发挥总部和主场优势，增强“五篇大文章”专业能力，更好践行市属金融国企担当；将面向全国，以省、市、区三级重大战略、重点工程、重点产业及相关产业链为着力点，深耕区域、下沉重心，一体提升贡献度、显示度和美誉度，努力在提升金融服务能级的同时，实现自身高质量发展。

二、中国特色金融文化坚定了我们的前行步伐

积极培育和践行中国特色金融文化，是金融企业“坚持以人民为中心”发展思想的本质要求，必须守好中国特色现代金融体系的根和魂，更加深刻把握金融工作的政治性与人民性。

回溯历史，从18世纪银行体系诞生，到今天的金融全球化，从蒸汽革命到电力革命、再到信息革命，每一次科技革命都离不开金融的创新、支持和保障。当前，世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴战略全局相互激荡，以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革不断深入，正在加速重塑金融的未来。我们在运用多元手段加以系统应对的过程中，必须深刻认识到，相比于西方金融业，中国金融发展的最终目的不是为了满足资本增值，而是为了服务最广大人民的根本利益，是为了促进全体人民的共同富裕。任何金融改革创新，都必须与国家战略实施、实体经济发展、增进民生福祉相伴同行，都必须久久为功、咬定青山不放松，始终在践行金融工作政治性和人民性的道路上，不断取得新成效。

创新始于技术，必将久于文化。站在下一个30年再出发的新起点上，我们坚信，惟有进一步厚植中国特色金融文化，更加积极响应人民的美好生活向往，把金融的普惠属性、社会属性、科技属性，与传统的金融属性更好地结合起来，高质量发展才能更可持续、更具价值。面向“十五五”新征程，我们将认真对照中国特色金融文化“五要五不”要求，更好平衡功能性与盈利性，用心、用情、用诚解决客户“急难愁盼”问题，持续提供更多暖民心、顺民意、解民忧的“金融+非金融”服务，让“金融活水”更加高效地流向最需要润泽的地方，奋力谱写“金融让生活更美好”的新篇章。

三、中国特色金融文化坚定了我们的价值取向

积极培育和践行中国特色金融文化，是锻造忠诚干净担当的金融干部人才队伍的现实需要，归根到底是引导金融从业者不断提升自身道德素养，更加积极塑造向上向善的良好氛围。

文化对人的影响是潜移默化、深远持久的，中国特色金融文化通过构建共同的价值追求和行为规范，形成了金融从业者内在的精神凝聚力和外在的行为一致性。上海银行立志成为一家有情怀、有价值、人才辈出、受人尊敬的百年老店，致力于寻找超越利润之上的更高价值追求，为推动社会进步、解决产业变革提供“上银方案”。回首30年峥嵘岁月，我们深刻认识到，人才发展是实现愿景目标的基础和保障，也是衡量一家企业核心竞争力的重要标尺。这就需要我们进一步焕新企业文化体系，引导干部员工以“五要五不”理念为遵循，不断深化对正确政绩观、业绩观等的认同和践行，推动其在干事中成长、在成长中干事，始终紧紧围绕更好服务实体经济、便利人民群众创造价值，真正实现百花齐放、百舸争流。

根深才能叶茂，本固方得长青。站在下一个30年再出发的新起点上，我们坚信，惟有进一步厚植中国特色金融文化，更加自觉对照“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的标准，让“五要五不”理念成为全行员工的行为习惯和自觉遵循，高质量发展才能人才辈出、基业长青。面向“十五五”新征程，我们将持续增强对干部员工严管和厚爱的力度，通过强化政治历练、专业训练和实践锻炼，进一步擦亮诚实守信的道德底色、锚定以义取利的价值坐标、涵养稳健审慎的经营风范、增强守正创新的服务意识、坚守依法合规的工作底线，为高质量发展夯实文化根基、强化人才支撑。

对历史最好的致敬，就是创造新的历史。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是上海银行“三十而砺，筑梦百年”的新起点，我们将全面落实党的二十届四中全会和十二届上海市委八次全会精神，更加积极培育和践行中国特色金融文化，踔厉奋发、笃行不怠，努力为中国式现代化和上海“五个中心”建设贡献更大力量！