在结合上动脑筋，在落实上下功夫，在特色上做文章。

4月24日至26日，中国太保举办主题教育暨高质量发展第一期专题读书班，集团、子公司党政班子全体参加。3天的学习课程安排得满满当当，结合了集体学习、中心组述学、专家辅导、行走党课、线上自学、参观调研等多种学习形式，从每天早上8点开始，学到晚上7点，每一个学员的学习劲头都很足。

“确保主题教育做出实效，就要注重结合。”中国太保集团党委书记、主题教育领导小组组长孔庆伟表示，太保将把开展主题教育同逐项贯彻落实党中央决策部署结合起来，同统筹推动全年中心工作结合起来，做到“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的强大动能。

强化理论学习，“自选动作”有特色

主题教育开展以来，中国太保集团党委建立并严格执行党委中心组每周述学制度，实行“1+3+X”模式，坚持把读原著、学原文、悟原理摆在突出位置，不断增强学习的系统性和彻底性，力求整体把握科学体系，从经典原著中汲取理论营养。除每周学习中央、上海主题教育必读书目和重要会议精神、重要讲话外，集团党委还确定了大健康、大区域、大数据、ESG战略、太保服务、清廉文化、风险管控等高质量发展主业专题，开展集中学习研讨，班子成员通过每周述学，强化互学互鉴吃透精髓要义。“只有学得深了，悟得透了，才能找到问题并解决问题。”孔庆伟说。

这一金融国企对于主题教育的重视，从几个“第一时间”就可见一斑——第一时间学习传达指示精神，第一时间成立领导小组和专项工作办公室，第一时间研究制定实施方案，第一时间召开动员部署会和工作推进会。集团上下也对主题教育达成了共识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义与实践要求，要“在结合上动脑筋，在落实上下功夫，在特色上做文章”。

党委班子集中学、专家辅导深入学、推荐书目全面学……在这些“规定动作”做到位的基础上，中国太保结合自身主业和特点，做精做强“自选动作”。

在线上，中国太保充分发挥公司自研“太保学习”线上平台的技术优势，和数字化党建载体“先锋队APP”的功能优势，为全系统2000余个党组织、2.4万名共产党员打造智慧党建线上学习平台，已上线共享60余课时的视频、音频主题教育课程，通过注册制、学时制方式，实现对全系统各级党组织和全体党员学习情况的全天候覆盖、全时段监测、全过程记录，做到任务可传导、进度可跟踪、成效可评价，引导全体党员在线上云端进行学习。

在线下，中国太保全国各地党组织将广泛开展“沿着习近平总书记足迹”学习实践活动，让党课“动”起来、“活”起来。通过行走党课“走一走、讲一讲、悟一悟”的方式，沉浸式学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

深入调查研究，力求做到三个“实”

不久前，孔庆伟赴黑龙江开展调研，深入了解黑龙江省委省政府和监管机构对中国太保更好服务当地经济建设的需求和建议，并与当地分支机构员工深入交流，进一步明确了分公司转型发展的方向。

“我们把大兴调查研究作为这次主题教育的重要内容，一体部署推进，通过做好调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和把握，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。”孔庆伟介绍，中国太保已制定形成大兴调查研究实施方案，积极发挥领导示范作用，集团和子公司党政班子成员确定各自基层调研点和1个重点课题，并针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。

同时，中国太保持续开展服务人民、服务客户、服务基层的“三服行动”主题党建活动。通过前瞻性、对策性、督查式等多种调研形式，结合保险公众宣传日、主题党日、战略客户党建联建等活动，组织党员、干部真抓实干，推动解决一批发展所需、转型所急、基层所盼、民心所向的问题。

为确保有收获有成效，中国太保的调查研究工作力求做到三个“实”字：

在计划上“务实”。对照中央确定的12个方面和市委具体要求，结合太保主责主业逐一细化调研内容。党政班子成员认真选定调研课题，内容上涉及高质量发展规划、大健康大数据大区域战略、国企体制机制改革、保险产品服务创新、乡村振兴、干部人才建设、基层党建、绿色金融等方面。

在推进上“严实”。严格按照中央和市委确定的调研步骤，通过专题学习会、选题务虚会、调研推进会和成果交流会等工作机制分阶段推动，同时综合采取深入基层实地调研、专家专题辅导交流、理论座谈研讨、数据分析、案例剖析和个别访谈等多种形式，力求最充分、最广泛、最深入地听取各方面声音。同时把调研同片区工作会、业务研讨会和太保高质量发展三年规划等工作统筹安排，避免多头调研、重复调研、无效调研。

在成果上“扎实”。调研除了要梳理好问题清单、责任清单、任务清单和成果转化清单这“四份清单”外，党政班子成员都要撰写个人调研报告，着力把发现的问题讲清楚，把问题的原因想清楚，把发展的思路理清楚，把工作的任务点清楚，确保把调查研究的成果真正转化为公司高质量发展的动能。