2020年是上海银行业保险业清廉金融文化建设的探索丰富年，根据上海银保监局有关要求，上海市银行同业公会廉洁金融专委会牵头，在上海金融系统内组织开展了清廉金融文化建设“六个一”活动，意义重大，影响深远。北京银行上海分行紧随上海城市变化，全力服务区域经济发展，深刻领悟清廉金融文化之于银行发展的重要意义。上海分行员工秉持总行“党建引领，依法合规，战舰理论，惩恶扬善，以业绩论英雄”的文化理念，同时融合“海上扬清风，金融倡廉明”上海银行业保险业清廉金融文化理念以及“心清如镜，尚廉若水”分行清廉金融文化建设主题理念，围绕“六个一”活动的开展，结合日常工作，将清廉金融的理念渗透到工作的每个环节，内化于心，外化于行，使廉洁从业的理念深入人心，最终转化为行动自觉。

上海分行高度重视清廉金融文化建设，在分行党委和纪委的领导下，研究制定《关于推进北京银行上海分行清廉金融文化“六个一”工作方案》，并成立“六个一”工作领导小组，由分行党委书记、行长担任组长，其他行领导任领导小组成员。同时成立工作小组，由党委办公室、办公室、纪委办公室、人力资源部、法律合规部、工会负责人组成。党委办公室作为牵头部门，负责项目推进、协调、落实，纪委办公室负责对实施情况进行监督检查，其他工作小组部门分工协作，严格落实“一岗双责”，共同推进“六个一”项目有序开展。

“一个理念”。上海分行面向全行员工征集一句宣传口号，作为分行清廉金融文化建设的主题理念，使清廉金融广泛宣传唱响，深入人心。通过征集，本次活动共收到各部门、各经营单位报送宣传口号64条。通过在钉钉系统中的投票评选，最终评选出上海分行清廉金融文化十佳宣传口号，经分行行长办公会议审议通过，最终评定“心清如镜，尚廉若水”作为上海分行清廉金融文化建设主题理念。

“一个公约”。上海分行于2020年11月全行干部员工完成《上海银行业从业人员廉洁自律公约》签署。在分行11月工作例会上，分行班子成员以身作则，率先垂范，带头庄重签署《上海银行业从业人员廉洁自律公约》，各部门、各经营单位一把手现场同步签署，其他员工自行签署，对于后续新入职员工，规定与《劳动合同》同步签署《上海银行业从业人员廉洁自律公约》。

“一本文集”。分行已于2020年10月底前完成全体干部员工对清廉金融文化建设思考和研究成果、心得感悟的文章征集工作，将于11月组建专家评审组，选出优秀作品，预计将于12月刊印《北京银行上海分行清廉金融文化文集》并向全行员工发放。

“一堂课”。分行纪委书记为全行党员、干部员工上了一堂题为“守纪律底线，树清廉之风，为上海分行发展提供坚强保障”的党风廉政教育课，要求全行党员、干部员工持续做好清廉金融文化建设“六个一”工作，共同营造上海分行风清气正的工作环境。同时，纪委办负责人对新进大学生进行廉洁从业培训，结合发生在分行的真实案件和案例，教导新进行大学生严格遵守廉洁从业行为规范要求以及分行各项规章制度，为自己职业生涯开好头。

“一个考试”。分行纪委书记对新提拔干部开展任职前廉政谈话，谈话后签订“任职廉政承诺书”，并进行廉洁从业测试，进一步提高新提拔干部政治站位，自觉在廉洁自律上追求高标准，坚持以上率下、以身作则，远离违纪违规红线。同时，邀请上海高院法官为全行干部员工作“防范金融犯罪 坚持廉洁从业警示教育”讲座。

“一个行动”。上海分行围绕下辖支行案件，开展“以案为鉴、以案促改”专题警示教育活动。分行纪委书记作了“警钟长鸣，筑牢防线，维护好全面从严治党从严治行的高压态势”的动员讲话。结合总行“以案为鉴、以案促改”再警示再教育大会的召开，上海分行召开再警示再教育大会会议精神推动会，分行全体班子成员在大会上谈感想体会，进一步增强“四个意识”，始终做政治上的“明白人”；进一步强化担当作风，始终做工作上的“实干人”；进一步坚持严管厚爱，始终做队伍上的“带头人”；进一步严守纪律规矩，始终做廉洁上的“干净人”。结合今年家访工作，随家访时送达《家属助廉书》，11月底前完成签署。对于授信报审业务，分行要求经营单位将《客户助廉书》回执与报审资料一并报送分行，并在各营业网点告示栏公示信贷业务流程。同时，在营业网点晨夕会、经营单位、管理部门周例会中加入“3分钟专题廉洁教育”内容，让廉洁教育成为常态。

“多植莲花塘自清，勤反腐败政自明”。目前，北京银行上海分行正处于转型发展、稳健发展、高质量发展的时期，分行将始终坚守金融人的初心本业，知职知责、尽职尽责、守职守责，因知职而识诱惑，因守职而抵御诱惑，因尽职而彻底隔绝诱惑，以廉洁从业换来行业河清海晏，以坚定信念共筑分行朗朗乾坤。