编者按：

7月18日，上海市委金融办、市金融工作党委召开上海金融系统培育和践行中国特色金融文化工作推进会，对培育和践行中国特色金融文化工作进行再动员，再推进。会上，上海金融业联合会发出了《上海金融业培育和践行中国特色金融文化倡议书》。当前，上海金融系统各单位认真学习贯彻会议精神，积极响应倡议内容，结合各单位实际，在学习宣贯、载体设计、品牌打造、赋能业务发展等方面持续发力，进一步深化推进培育和践行中国特色金融文化工作。现选登部分单位贯彻落实会议部署的下一步考虑和举措，供学习交流。

中国人寿保险股份有限公司上海市分公司

中国人寿保险股份有限公司上海市分公司（以下简称：中国人寿寿险上海市分公司）将积极响应上海金融系统培育和践行中国特色金融文化工作推进会要求及《上海金融系统培育和践行中国特色金融文化倡议书》，在公司全辖上下厚植金融报国、保险为民情怀，贯彻落实“五要五不”实践要求，坚定不移走中国特色金融发展之路，并采取以下工作举措：

一、强化组织力量保障，形成培育中国特色金融文化的强大合力

一是建立机制。成立以分公司党委书记、总经理为组长，班子其他成员为副组长，相关部门负责人为成员的金融文化建设工作领导小组。锚定公司金融文化建设的目标任务和施工图，建立目标明确、协同联动的工作体系。二是开展学习教育。把培育弘扬中国特色金融文化作为贯彻落实习近平文化思想和经济思想金融篇的重要任务，纳入党委理论学习中心组学习计划，以及全辖党组织“三会一课”、主题党日、青年理论学习中，推动常态化长效化，为公司坚定不移走中国特色金融发展之路提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。

二、积极主动作为，持续增强文化凝聚力和向心力

一是选树先进典型。发挥正面案例的示范引领作用，挖掘贯彻落实“五要五不”实践要求和企业文化中涌现出的典型人物、先进事迹，运用内外部各类媒体开展宣传，形成学有标杆、追有榜样、争当先进的良好氛围，进一步发挥中国特色金融文化凝心聚力、铸魂育人的作用，引导广大干部员工做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者。二是加大培训力度。将中国特色金融文化和企业文化体系特色课程，纳入公司干部员工教育培训体系。三是开展宣讲活动。开展主题宣讲活动，全辖机构联动做好宣传推广，使学习宣传既有章法、见力度，更重质量、强效果，营造创建中国特色金融文化国寿篇章的浓厚氛围。四是加强传播引导。开展金融文化主题征文演讲活动，联合新闻媒体，多角度宣传国寿金融文化建设成果。

三、聚焦主责主业，践行金融为民的初心使命

中国人寿寿险上海市公司将积极发挥服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石作用，深挖保险需求，加大对独角兽企业、高新技术企业的产品和服务供给，为新质生产力发展注入“金”动能，为科技金融、绿色金融发展贡献保险力量。积极服务“健康中国”建设，助力构建多层次社会保障体系，提升普惠保险服务覆盖面、可得性，着力做好普惠金融、养老金融、数字金融大文章，持续为新市民、新业态从业人员等特殊群体提供保险保障，参与上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点项目。稳步拓展上海市城乡居民大病保险经办项目。

中国人寿寿险上海市分公司将坚持将文化融入日常、贯穿始终、结合实际，从细节入手，从小处着眼，从实处落实，以持之以恒的精神和久久为功的态度，贯彻落实“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”实践要求，牢固树立正确的经营观、业绩观和风险观。

上海银行股份有限公司

站在新的发展阶段，上海银行将深入思考和践行习近平总书记提出的中国特色金融文化的要求，积极响应《上海金融业培育和践行中国特色金融文化倡议书》，对照“五要五不”来深化认识上海银行存在的价值、寻找超越利润之上的追求、追溯金融工作的初心使命，筑牢服务金融强国建设的精神力量和文化支撑。

我们将端正价值取向，抓好贯通结合融入。习近平总书记强调，推动金融高质量发展，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化。作为市属金融国企，上海银行将把践行中国特色金融文化与业务工作同谋划、同部署、同推进，结合今年学习教育的总结深化工作，以推进作风建设常态化长效化、深入践行中国特色金融文化的主题，制定发布实施意见和宣贯举措，进一步把文化理念与经营管理各环节深度结合起来，让正确的金融价值观可感、可及、可触，更好推动全行可持续高质量发展。

我们将讲好思政故事，传播上银金融正气。积极引导各条线对照“五要五不”理念，结合业务工作实际，梳理、总结本条线需要重点倡导的价值取向和实践案例，打造一批“上银思政课程”，从“十年磨一剑”的坚守中见证“诚实守信”的力量，从“赚辛苦钱、赚实在钱、赚专业钱”的实践中诠释“以义取利”的信念，从“一张蓝图绘到底”的工程中展现“守正创新”的追求，强化见人见事见精神，全力营造正气充盈的良好文化氛围。

我们将着眼基业长青，汇聚全行发展合力。充分挖掘前中后台和总分支行之间的整体协同发展空间，以中国特色金融文化为遵循，进一步统一思想共识、凝聚组织合力，努力形成“共觅发展机遇、共抗发展风险、共享发展成果”的理念。一方面，将坚持以人民为中心的发展思想，引导广大员工搞清楚应该做什么、思考怎么做，共同为打造基业长青的百年老店献言献策；另一方面，将激发各级管理者的“头雁效应”，推动他们当好各部门、各单位的首席人才官，把中国特色金融文化纳入党委议事范畴、纳入员工培养体系、纳入基层党建重要内容，做到带头宣讲、带头培育、带头示范、带头践行。

“众力并则万钧举，人心齐则泰山移”，站在上海银行下一个30年再出发的新起点上，我们将以更大力度培育和践行中国特色金融文化，砥砺好作风、提振精气神、创造新业绩，努力为金融强国建设增添新的荣光！