成立已届60年的人保集团于去年6月获得国务院批准，完成整体股份制的改造，并面临着引进战略投资者、整体上市的重任。在股改过程中，人保集团曾通过不同方式获得包括基金、证券、信托和期货在内的一系列金融牌照。“投资板块管理的资产在集团管理的总资产中已占半壁江山。”人保集团董事长吴焰曾称，将把开拓资产管理、资本运作等新领域作为跨越之道。

　　“从去年开始，集团一直在加强对子公司股权的控制，并逐步厘清子公司、孙公司的股权，尽量将控制权集中在集团层面。”人保集团内部人士对《第一财经日报》表示。

　　事实上，近日人保集团刚刚直接掌控了大成基金。上市公司新黄浦2009年12月31日晚间发布公告称，其参股的中泰信托拟向人保集团转让所持有的48％大成基金股权。而此前，人保集团是通过“华闻控股——新黄浦——中泰信托——大成基金”这样复杂的曲线图掌控大成基金的。

　　在集团层面，人保集团正在构建相对完善的股份制公司框架。2009年12月22日，人保集团召开第一届董事会第四次会议，审议并通过了关于公司组织架构调整、有关资产转让和对外投资等议案，并选举了董事会提名薪酬委员会、战略与投资委员会、审计委员会和风险管理委员会的委员和主任委员。而在年底的集团人事调整中，董事会、监事会层面的部门设置也有了详细的人员配备。