为进一步深化党的队伍建设，推动党的干部不断强化自我革新，充分发挥先锋表率作用，农行上海宝山支行深化“三个强”，积极组织开展了“好干部标准”系列活动。

“强”化学思践悟，探索“好干部”标准

农行上海宝山支行在精神认识上下功夫，融思于学，以学促行，不断探索“好干部”标准。

深学

宝山支行由上至下，层层组织学习了习近平总书记对好干部提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准、青年干部应具备的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、提高群众工作能力、抓落实能力7种能力以及农总行提出的“敢干、能干、实干、巧干、干成”的“五干”干部精神，引导全行党员干部深入领悟内涵、掌握实质，进一步明确“好干部”标准的总方向。以“深化作风讲担当，锁定目标创一流”为主题，举办了党员领导干部培训班，在各类理论培训中，不断强化对干部应具备素质的认识。

勤思

组织全行领导干部开展了“好干部”标准大讨论，领导干部结合理论学习，纷纷进行了思考交流，讲述了自己心目中好干部应该具备的品质，得出了“好干部要有坚定的政治信念，坚决拥护分、支行党委的各项决策；要有想干事的激情与动力，有不断开拓、敢于负责的勇气与担当；要有不断学习、不断精进专业、经营和管理能力的觉悟与胸怀；要能带头履职，用心用情，与团队一起同心同行；要具备过硬的工作作风和工作业绩，为打造风清气正的政治生态贡献自己的力量”等好干部标准的讨论成果，同时对“好干”的理解得到了进一步提升。

践悟

组织党员领导干部参观了罗泾大烧杀纪念碑、杨王村家风家训馆、崇明规划展示馆等红色教育基地，观看了“八佰”、白毛女等抗战影片，通过各类“四史”教育，进一步推动领导干部深刻认识到自身所肩负的初心使命担当，引领好干部的标准。

 “强”调履职标准，深化“好干部”内涵

基础在学，关键在做。支行在“好干部”标准学思践悟基础上，聚焦岗位履职，开展了四场会议，进一步深化“好干部”内涵的实践探索。

一是召开了副职干部履职交流座谈会，副职干部对焦“好干部”政治理论要求，立足岗位，对照自身的履职，进行了剖析交流，推动了“好干部”标准与实际履职紧密结合。

二是开展了正职干部阶段述职大会，由支行行领导带队，分片区听取了正职干部的阶段述职情况，引导正职干部深入践行“好干部”标准，在年末收官、来年旺季工作中再创好成绩。

三是开展了纪检干部述职评议会，推动纪检干部对照党中央对纪检干部的要求，对焦岗位履职清单，进行述职交流，带领纪检干部参与宝山区纪委监委党风廉政教育基地的教育活动，推动纪检干部讲作风、强担当，争做纪检好干部。

四是开展了履职表现较好的干部的交流会，通过先进经验的交流，不断深化“好干部”在日常履职中应有的品质。

增“强”队伍基础，淬炼“好干部三力”

为进一步升华“好干部”系列活动，浓郁活动氛围，支行在全体员工中发动，引导全行员工通过支行自己的思想宣传平台——“慧聚宝山”平台上向后备干部、团员青年、入党积极分子、新进大学生等多个群体发出邀约，共同参与“好干部”标准讨论。在一个月的时间里，共计收到89份讨论稿，最终形成了“三个力”的“好干部”标准。

领导力

即要求一名干部要有高瞻远瞩的大局思维，有脚踏实地的务实精神，有敢为人先的表率风范，还要有温馨凝聚的家园情怀。

执行力

强调马上就办、立即就干的速度，超越简单完成的工作质量，以及精益求精的工匠精神。

感召力

强调要能充分激发员工干事创业的激情，凝心聚力，将大家拧成一股绳，朝着同一个目标迈进。

农行上海宝山支行通过“好干部”标准系列活动，着力推动全行党员干部在探索“好干部”标准的过程中，不断深化对“好干部”的认知和行动，进一步提升党的干部素质，强化党的干部队伍建设，立足现有岗位，为党的事业做出积极贡献。