华夏银行上海分行深入贯彻落实全面从严治党总体要求，突出政治责任，健全党风廉政建设责任体系，在全行提倡全员“四讲”，坚持不懈推进正风肃纪，全面加强员工作风建设和纪律建设，逐步形成“敬业、进取、合规、高效”的工作氛围，促进分行转型发展。

一是以上率下，将“两个责任”落到实处。分行党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，切实把学习成效落实到从严治党的实际行动中，多次召开专题会议，加强研究部署，细化工作任务和要求，坚定不移地贯彻落实中央及上级党委决策部署。党委领导班子齐抓共管，班子成员带头落实主体责任，深入基层调研、检查合计106 次，覆盖全部经营单位，协调解决存在的困难和问题，加强管理和监督。加强组织推动和监督检查，严格党风廉政建设责任制检查考核，明确考核方式，细化考核内容，每季度对责任制落实情况进行检查评价，形成量化考核结果，基层单位的党风廉政建设工作考核占比不低于综合绩效考核的10%，同时强化结果运用，有力地推动了党风廉政建设责任的落实。

二是注重知行合一，着力筑牢思想防线。分行党委始终把干部员工思想建设放在首位，通过持续开展学习教育活动，把贯彻党的十九大精神与抓好当前各项工作有机结合起来，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚持做到党风廉政建设“逢会必讲，逢节必提”，在每个节假日等重点时间节点，提出廉政建设具体要求，每月向全行员工发送廉洁自律和警示提示信息，定期刊发党风廉政建设专题简报，充分运用信息系统工作平台，组织员工交流学习体会，提高认识，警钟长鸣，不断筑牢思想防线。定期开展主题教育活动，今年以来，组织开展了“学习宣传贯彻党的十九大精神，展现员工精神风貌”员工宣讲活动、“加强党性教育，坚定理想信念，增强纪律观念和规矩意识”宣传教育活动、以党风廉政建设为主题的员工书画作品征集和展示活动、“不忘初心、牢记使命”为主题的基层党支部书记讲党课活动、党支部的主题党日活动，邀请市金融工委领导、市委党校教授为党员干部上党课和专题培训，全力引导干部员工做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致。

三是防微杜渐，做细做实日常监督。筑牢防范廉政风险的堤坝，紧盯 “三重一大”决策制度执行、公务接待安排、公款旅游、公款购买赠送节礼和高档白酒、公车私用等金融业务活动中容易出现的违纪违规问题，开展专项治理和监督检查，在节假日等重点时间节点，对下属单位落实党风廉政建设要求工作情况进行现场检查监督。建立常态化的突击检查工作机制，每周至少对2家下属经营单位的廉洁纪律和内控管理要求落实情况、员工行为管理情况进行飞行检查，促进提升员工的思想和行动自觉，让纪检、合规成为带电的“高压线”。发挥群众监督作用，每年组织2次针对单位主要负责人履行党风廉政建设责任、廉洁自律和作风建设的网络民主测评，对有信访或其他负面反映的管理人员，采取函询、约谈等工作措施。做好提拔任用人选的考察把关、任前廉政谈话，开展离职员工面谈，谈话覆盖率均达到100%，规范选人用人程序，干部提拔任职公示同时公布纪委、监察部门信访举报联系方式，加大监督力度。

四是狠抓作风建设，坚持不懈推进正风肃纪。近年来，分行制定实施了涉及费用管理、公务接待、公务车辆管理、管理人员办公用房、领导干部履职待遇、异地任职干部租住用房标准等多项制度，坚持强化制度性保障，做到有禁必止。把改进作风建设作为一项经常性工作抓好落实，坚决反对“官僚主义、形式主义”，坚决整治个别人员作风散漫、缺乏大局意识和全局观念，面临矛盾难题缺乏担当意识的问题。面对新形势、新要求，分行党委强化对意识形态工作的领导，建立健全意识形态管理工作机制，加强对员工使用微信等新媒体的管理监督，严格执行新媒体工具的“四个不准”，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，惩戒混淆是非的言论行为，坚决防止违背党的政治路线、妄议和歪曲国家大政方针，以及涉及金融企业的错误思想观点，并加强管理责任的考核监督和责任追究。

五是保持高压态势，持续强化执纪问责。分行党委强调突出政治责任，全面加强员工作风建设和纪律建设，坚持高标准、严要求，持续教育引导党员干部严格执行廉洁自律准则，在常和长、严和实上下功夫。加强纪检监察部门与内审、风险和内控合规部门的密切配合和信息共享，每季度召开信息沟通联席会议，对日常发现问题进行分析、甄别，及时发现违纪违规线索，协同配合开展监督。把严格问责作为正风肃纪的重要抓手，针对“三重一大”决策制度执行、深化整治银行业市场乱象工作、员工异常行为排查、业务和操作风险检查发现的问题，在落实整改的同时，严肃责任追究，今年以来，给予警告以上至解除劳动合同纪律处分的人员有11人，通过通报批评和经济处罚、员工行为差错积分等方式问责的人员有200多人，其中的管理责任问责比例超过40%。通过坚持严格要求、严格管理，聚焦突出问题开展专项整治，管出习惯、抓出成效、化风成俗，为推动全面从严治党，不断提升员工作风建设工作水平打下了扎实基础。